Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански заявил Bloomberg, что спрос на ИИ для создания или редактирования контента на платформе оказался значительно ниже ожидаемого. По его словам, пользователи опасаются выглядеть неестественно или быть пойманными при использовании генеративных инструментов.

"Это не TikTok — это ваша профессиональная репутация. Если вас 'поймают' на LinkedIn, это может негативно сказаться на ваших карьерных перспективах," — объяснил Рослански.

Тем не менее, спрос на навыки работы с ИИ растет: за последний год количество вакансий, требующих знаний в области ИИ, увеличилось в 6 раз, а пользователи добавляют эти навыки в свои профили в 20 раз чаще. Рослански считает, что в условиях изменений на первом месте будут человеческие качества — умение общаться, работать в команде и быстро адаптироваться.

LinkedIn также активно внедряет ИИ в свои продукты: новый инструмент поиска работы позволяет вводить запросы на естественном языке, а рекрутинговые сервисы получили поддержку ИИ-агентов. Хотя, по словам CEO, убедить кандидата прийти на собеседование все еще лучше получается у человека.

Рослански возглавляет LinkedIn с 2020 года и одновременно курирует некоторые продукты Microsoft. Он признается, что перед отправкой писем генеральному директору Microsoft Сатье Наделле всегда нажимает кнопку Copilot, чтобы "звучать умно, как Сатья."

Тем не менее, в прошлом году компания Originality AI представила результаты исследования, в котором было установлено, что более 54% длинных англоязычных постов на LinkedIn имеют признаки генерации ИИ. Так что возможно, пользователи LinkedIn не доверяют именно инструментам компании.